發揮潛能

我們的員工大家庭具有多姿多彩的文化背景。我們認為需要及興趣因人而異,因此我們制定個人化的計劃來支持員工的事業發展。我們為開業籌備團隊量身定制培訓計劃,並因應具體情況為員工提供跨部門工作機會,確保團隊成員不斷成長。 

秉持共同信念

公司擁有深厚的傳統和文化底蘊,因此具備獨特優勢穩居豪華酒店業的領先地位。我們提供各種機會,確保員工了解公司文化並建立對公司的歸屬感。
例如,公司會邀請每個業務部門的員工參加不同地點舉行的跨部門工作計劃,讓員工了解公司的酒店,特別是服務團隊在不同國家的營運方式。除了開拓視野、吸收經驗外,參與計劃的員工亦獲得與同事聯繫及學習新文化的難得機會。
我們的領袖培訓計劃透過在公司內安排富有經驗的導師,為後起之秀提供有效培訓。此外,我們還制定了管理人員發展計劃,讓甫出校門的企業管理見習人員自己創立對業務有正面影響的項目。 

  • 成功故事

    Sonja Vodusek,倫敦半島酒店董事總經理

    Sonja Vodusek於2020年獲委任為倫敦半島酒店董事總經理,她最初於2010年加入半島酒店,擔任紐約半島酒店的酒店經理。她隨後成為馬尼拉半島酒店及東京半島酒店的首位女性總經理。她對酒店業的熱愛始於1992年在日本任職客房部之時,她其後前往澳洲、愛爾蘭、美國、捷克、菲律賓等地工作。Vodusek女士來自澳洲,持有藍山國際酒店管理學院酒店及商業管理學位。

  • 成功故事

    Fu Chik Yuet,行政總廚(香辣軒),淺水灣影灣園

    Yuet總廚長期任職於香港上海大酒店集團,他於1987年集團籌備香辣軒餐廳開業時加入淺水灣影灣園。香辣軒是頗受歡迎的亞洲餐廳,提供正宗的東南亞美食。  多年來,Yuet總廚擔任不同工作崗位,獲得長足的個人及專業發展。  Yuet總廚自1997年起擔任香辣軒行政總廚,服務至今逾32年,累積了豐富的人生經驗。他本著對餐飲業的一腔熱誠,確保香辣軒繼續成為香港最受歡迎的餐廳之一。

  • 成功故事

    Chanarata Pong-U-Raichot (Khun Bee),泰國鄉村俱樂部

    對不同的人來說,幸福有不同的意義,但對Khun Bee來說,高球手對泰國高爾夫球會及泰國鄉村俱樂部員工的美好觀感,才是為她帶來滿足感的幸福泉源。  Khun Bee 在泰國鄉村俱樂部工作逾17年,擔任球具店主管一職。  她曾經擔任球童,從中獲得與自己工作相關的豐富經驗及高球知識。  多年來,Khun Bee為不少高球手及員工所認識。  她總是面帶微笑,是團隊中的重要成員,並有出色的領導才能。她願意花時間了解每位高球手的需要,為其提供非凡的高球體驗。

進修途徑

集團旗下每間酒店均有專責進修及發展活動的團隊,滿懷熱誠為員工提供最有效的培訓計劃。

我們提供一系列定期培訓活動,讓員工選擇參與。我們因應員工當前的需要來制定個人化的培訓計劃,並由人力資源團隊每年進行更新及改進,確保為員工提供最新及適切的培訓。

除了這些發展計劃外,我們還為員工提供網上培訓,方便他們輕鬆學習有關知識。

加入我們的員工團隊

加入我們的團隊,保持聯絡!請輸入您的電郵地址並提供個人資料,我們會通知您有關您感興趣的未來活動和發展機會。

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