自分の可能性への投資

我社のファミリーであるスタッフは文化的にもバラエティーに富んでいます。
一人一人のニーズや興味を把握した結果、パーソナライズされた従業員開発サポートプログラムが生まれました。
開業前のチーム向けのオーダーメイドのトレーニングプログラムから、個人に合わせたクロスエクスポージャーの機会まで、チームメンバーが継続的な成長を体験できるような環境づくりに徹しています。

価値を見出す

私たちは豊かな遺産と文化を独自に持ち、ラグジュアリーホスピタリティ業界の先頭に立っています。私たちスタッフがこの文化を理解し、ファミリーの一員だと感じられるよう、幅広い機会を確立してきたことを

誇りに思っています。例えば、各業務に就いているスタッフは他のペニンシュラホテルズや業務においてクロスエクスポージャ―プログラムに参加することができます。これにより、私たちホテルやそこで働くスタッフ、

チームが別の国でどのように運営し働いているのかを学ぶことができる環境を提供しています。新鮮な驚きとやりがいのある経験に加えて、様々なチームやスタッフと交流できる独特の機会を提供しながら、

新しい文化を学んでいただきます。リーダーシッププログラムでは、社内の経験豊かなメンタ―と共に、一人一人の新たな才能を育む効率的な方法を提供しています。

また、コーポレート・マネージメントプログラムにより、企業経営を勉強し卒業した研修生が積極的に私たちの経営やビジネスに意見を持ち発言できるような機会とその機会を設けるプロジェクトも提供しています。

  • サクセスストーリー

    レパルスベイ レストラン”スパイシズ”エグゼクティブ・シェフ フー・チク・ユエ

    本格的な東南アジア料理で人気のレパルスベイ「スパイシズ」が1987年にオープンして以来、HSHグループで長いキャリアを持つユエシェフ。長年にわたり各ポジションを異動することで、個人的にもプロとしても大きな成長を見せてきました。スパイシズでは1997年からエグゼクティブ・シェフを務め、在職期間は32年を超えます。話題に尽きない名物シェフですが、その情熱をもってスパイシズを香港グルメシーンの中でも有数のレストランとしての地位に保っています。

HSH方式

各ホテルには専任の研修開発チームがおり、HSHの従業員に最も効果的なプログラムを提供することに情熱を持っています

スタッフが自発的に参加できる様々なトレーニングを行っています。セまた、スタッフのニーズに対応するために、よりパーソナライズなプログラムも企画・運用しています。私たちピープル＆カルチャーチームは、これらのプログラムを常に見直し、改善し、スタッフに最新かつ適切なトレーニングを提供することを心がけています。

これらの研修プログラムはオンラインでも提供されています。ご都合にあわせて、該当するプログラムに簡単にアクセスしていただけます。

才能あるチームの一員に

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