INVESTIR DANS VOTRE POTENTIEL

Notre famille d'employés est incroyablement diversifiée sur le plan culturel. Nous reconnaissons que chacun a des besoins et des intérêts différents et, par conséquent, nous avons créé des programmes personnalisés pour soutenir le développement de nos employés. Des programmes de formation sur mesure pour nos équipes de préouverture, jusqu'aux opportunités personnalisées à travers des programmes d'échanges entre nos établissements dans le monde, nous nous assurons que les membres de notre équipe continuent de se développer. 

COMPRENDRE NOS VALEURS

Nous sommes une entreprise dotée d'un patrimoine et d'une culture riches qui nous positionnent de manière unique pour rester à la pointe de l’hôtellerie de luxe. Nous sommes fiers d'avoir créé un éventail d'opportunités pour nous assurer que nos employés comprennent cette culture et sentent qu'ils font partie de la famille.

Par exemple, le personnel de chacune de nos entreprises est invité à participer aux programmes d'échanges, dans un lieu différent du groupe. Ceci crée un environnement où ils peuvent apprendre comment nos hôtels, et leur équipe en particulier, opèrent dans un pays différent. En plus d'être une expérience révélatrice et enrichissante, elle offre également une occasion unique de rencontrer d'autres collègues et de découvrir de nouvelles cultures.

Notre programme de leadership offre une méthode efficace pour faire émerger les talents en leur fournissant un mentor expérimenté au sein de l'entreprise. En outre, nous offrons également un programme de développement managerial qui permet aux stagiaires diplômés en gestion d'entreprise de créer leur propre projet qui aurait un impact positif sur les établissements. 

  • EXEMPLES DE RÉUSSITES

    Sonja Vodusek, Directrice Générale, The Peninsula London

    Nommée Directrice Générale de The Peninsula London en 2020, Sonja Vodusek a initialement rejoint The Peninsula Hotels en 2010 en qualité de Directrice de l'hôtel The Peninsula New York. Elle a ensuite été la première femme Directrice Générale de The Peninsula Manille et de The Peninsula Tokyo. Sa passion pour l'industrie hôtelière a commencé au Japon en 1992, où elle a travaillé dans le service hébergement avant de se lancer dans des missions en Australie, en Irlande, aux États-Unis, en République Tchèque et aux Philippines. Originaire d'Australie, Mme Vodusek est diplômée en gestion hôtelière et commerciale de l'École internationale de gestion hôtelière de Blue Mountains (Blue Mountains International Hotel Management School).

  • EXEMPLES DE RÉUSSITES

    Fu Chik Yuet, Chef Exécutif (Spices), The Repulse Bay

    Le chef Yuet a longtemps travaillé avec le groupe HSH après avoir rejoint le Repulse Bay en 1987 pour l'ouverture du Spices, notre célèbre restaurant asiatique qui sert une authentique cuisine du sud-est asiatique. Au fil des années, le chef Yuet a occupé divers postes, ayant ainsi acquis de fortes expériences personnelles et professionnelles. Occupant le poste de Chef Exécutif du Spices depuis 1997 et avec plus de 32 ans d'expérience, le chef Yuet est un solide pilier avec de nombreuses histoires à partager. Sa passion est de s'assurer que le Spices demeure un établissement de restauration préféré au sein de la scène gastronomique à Hong Kong.

  • EXEMPLES DE RÉUSSITES

    Chanarata Pong-U-Raichot (Khun Bee), Thai Country Club

    Le bonheur signifie différentes choses pour différentes personnes, mais pour Khun Bee, tout dépend de ce que les golfeurs pensent de notre club de golf et du personnel du Thai Country Club. Khun Bee travaille au Thai Country Club depuis plus de 17 ans et occupe le poste de responsable du Pro Shop. Elle apporte une richesse d'expérience et de connaissances en golf à son poste, après avoir travaillé en qualité de "Caddy". Khun Bee est personnellement connue par beaucoup de nos golfeurs et de nos employés (actuels et anciens). Elle est toujours souriante, une membre appréciée de l'équipe et brille en tant que dirigeante, prenant le temps de comprendre les besoins de chaque golfeur et offrant des connaissances exceptionnelles sur le golf.

L'ACCOMPAGNEMENT HSH

Avec des équipes dédiées à l'apprentissage et au développement dans chacun de nos hôtels, nous sommes heureux d'offrir les programmes les plus efficaces pour nos employés HSH.

Nous sommes fiers d'avoir une sélection solide de sessions de formation régulières auxquelles nos équipes peuvent choisir de prendre part. Nous avons créé des programmes personnalisés qui répondent à leurs besoins actuels. Nos équipes RH mettent à jour et améliorent chaque année ces programmes afin de s'assurer que nous offrons une formation actualisée et pertinente à nos employés.

Conjointement aux programmes, nous offrons également une formation en ligne aux employés, afin qu'ils puissent facilement accéder au contenu approprié, à leur convenance.

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