POTANSİYELİNİZE YATIRIM YAPIYORUZ

Çalışanlardan oluşan ailemiz gerçek bir kültürel çeşitlilik barındırıyor. Herkesin farklı gereksinimleri ve ilgi alanları olduğunu biliyoruz; bu nedenle çalışanlarımızın gelişimini desteklemek için kişiselleştirilmiş programlar oluşturduk. Açılış öncesi ekiplerimiz için  tasarlanan ihtiyaçlara özel eğitim programlarından kişiselleştirilmiş çapraz eğitim fırsatlarına kadar çeşitli çalışmalarla ekip arkadaşlarımızın sürekli bir büyüme içinde olmasını sağlıyoruz.

DEĞERLERİMİZİ BENİMSİYORUZ

Bizi, benzersiz şekilde lüks konaklama sektörünün ön saflarında konumlandıran zengin bir mirasa ve kültüre sahip bir şirketiz. Çalışanlarımızın bu kültürü anlamasını ve kendilerini ailenin bir parçası olarak hissetmesini sağlamak için çeşitli fırsatlar yaratmış olmaktan gurur duyuyoruz.

Örneğin, operasyonlarımızın her birinde görev alan çalışanlarımızı farklı yerlerde düzenlenen çapraz eğitim programlarına davet ediyoruz.  Bu, otellerimizin ve buralarda çalışan ekiplerin farklı ülkelerde nasıl görev yaptığının deneyimle öğrenilmesini sağlayan bir ortam yaratıyor. Böylesi durumlar, farkındalık yaratan  değerli bir tecrübe olmanın yanı sıra, meslektaşlarla bağlantı kurmak ve yeni kültürler hakkında bilgi edinmek için çalışanlarımıza eşsiz bir fırsat sunuyor.

Liderlik programımız, yeni yeteneklere şirket içinden deneyimli mentörler atayarak yetenek geliştirmede etkili bir yöntem ortaya koyuyor. Ayrıca, programlarını tamamlayan Kurumsal Yönetim Kursiyerlerine operasyonları olumlu yönde etkileyecek projeler oluşturmaları için yardımcı olan bir de Yönetim Geliştirme Programımız bulunuyor.

  • BAŞARI HİKAYELERİ

    Sonja Vodusek, Genel Müdür, Peninsula Londra

    2020 yılında Peninsula Londra'ya Genel Müdür olarak atanan Sonja Vodusek, Peninsula Otelleri'ne 2010 yılında  Peninsula New York’un Otel Müdürü olarak katılmıştı. Sonrasında Peninsula Manila ve  Peninsula Tokyo’nun ilk kadın Genel Müdürü olarak görev yaptı. Konaklama sektörüne olan tutkusu, Avustralya, İrlanda, Amerika Birleşik Devletleri, Çek Cumhuriyeti ve Filipinler'de çalışmadan önce, 1992 yılında Odalar bölümünde çalıştığı Japonya'da başladı. Aslen Avustralyalı olan Vodusek, Blue Mountains Uluslararası Otel Yönetim Okulu'nun Otel ve İşletme Yönetimi diplomalarına sahip.

  • BAŞARI HİKAYELERİ

    Fu Chik Yuet, Baş Aşçı (Spices), Repulse Bay

    Chef Yuet, otantik Güneydoğu Asya mutfağı sunan popüler Asya restoranımız Spices'in açılışı için 1987 yılında Repulse Bay ekibine katıldığından bu yana HSH Grup’ta görev yapıyor. Yıllar içinde Şef Yuet çeşitli kadrolarda görev aldı, bu sayede güçlü bir kişisel ve mesleki gelişim ortaya koydu. 1997 yılından bu yana Spices’ta Baş Aşçı görevini yürüten ve görev süresi 32 yılı geçen Şef Yuet’in asıl tutkusu Spices'ın Hong Kong mutfağında tercih edilen bir restoran olarak kalması olsa da, paylaşacağı daha çok sayıda hikayesi ile bizim için ekibin değişmez bir parçasıdır.

HSH TARZI

Otellerimizin her birindeki özverili Eğitim ve Geliştirme ekipleriyle, HSH çalışanlarımıza en etkili programları sunuyoruz.

Ekiplerimizin katılabilecekleri sağlam ve düzenli eğitim seçeneklerimiz olmasından gurur duyuyoruz. Çalışanlarımızın mevcut gereksinimlerini karşılayacak kişiselleştirilmiş programlar oluşturduk. İK ekiplerimiz, çalışanlarımıza güncel ve ihtiyaçlara cevap veren eğitimler sunmak için her yıl bu programları güncelleyerek geliştiriyorlar.

Bu programlarla birlikte çalışanlara, ilgili içeriklere kolayca erişebilmeleri için çevrimiçi eğitimler de sunuyoruz.

YETENEK TOPLULUĞUMUZA KATILIN

Ağımıza katılarak bizimle bağlantıda kalın! E-postanızı girip bize kendinizden bahsedin; ilgi alanlarınıza uygun yeni etkinlikler ve fırsatlar hakkında sizi bilgilendirelim.

YETENEK TOPLULUĞUMUZA KATILIN

Ağımıza katılarak bizimle bağlantıda kalın! E-postanızı girip bize kendinizden bahsedin; ilgi alanlarınıza uygun yeni etkinlikler ve fırsatlar hakkında sizi bilgilendirelim.